Despuésse celebrará un juicio laboral, en el que se puede distinguir tres etapas importantes: las argumentaciones de ambos, la práctica de la prueba y las conclusiones de las partes. Tanto el demandante como el demandado que generalmente suele ser la empresa, presentan una defensa. En lo que respecta al trabajador, su tiempo de
Sies el acusado quien no asiste a la vista de un juicio rápido, el juicio se celebrará de todos modos si se cumplen los requisitos del artículo 786.1 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECrim): Que se trate de un delito cuya pena no supere los 2 años de privación de libertad, o superior a 6 años si es de otra naturaleza.
Elacto de conciliación laboral es el acto previo, casi siempre obligatorio, que se realiza antes de demandar a la empresa tras haber presentado la correspondiente papeleta de conciliación laboral. En este sentido, en la mayoría de las reclamaciones efectuadas a la empresa es obligatorio acudir a un acto de conciliación laboral antes de
Sí el trabajador debe acudir al acto de conciliación en el SMAC y al acto de la vista en los juzgados de lo social, en caso contrario, se tendrá por desistida la reclamación frente a la empresa. Si bien es cierto que si no quiere acudir, por el motivo que sea, puede otorgar un poder a cualquier persona para que le represente y actúe en su
Sise presenta una demanda laboral contra una empresa y ésta no se presenta a un juicio, el tribunal puede dictaminar una sentencia a su favor. Aún si la empresa no se presenta, el trabajador tiene que probar su caso ante el tribunal. Si logra hacerlo, la sentencia dictaminará que la empresa le pague al trabajador la cantidad que este solicita.
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1 Consecuencias legales de la ausencia de la empresa en un juicio o SMAC. Cuando una empresa no se presenta en un juicio o en un procedimiento de
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que pasa si la empresa no se presenta al juicio
